Projektwerkstatt

Monatliches Treffen zur gemeinsamen Projektenwicklung und zum Austausch mit den DNA-Mitarbeitenden.

Ziel und Mittel

  • Eigenverantwortliche Entwicklung eines Projekts in Kooperation mit einer Organisation für die Zielgruppe 55+.
  • Service Learning: praktische Gemeinschaftsdienste mit akademischem Lernen verbinden, um sowohl das Verständnis des Unterrichtsstoffs zu vertiefen als auch das soziale Bewusstsein und die Verantwortung der Lernenden zu fördern.
  • Unterstützung und Anleitung während des Lernprozesses eines Teilnehmenden durch die Gruppe, Dr. Nils Adolph und die DNA-Mitarbeiterin Marta Orsos. Aktuell finanziert bis 31.3.2028.
WG-Tassen
Ernährung_im_Alter

Wer

Mitbürgerinnen und Mitbürger vor und nach dem Berufsende (55+) die Interesse haben:

  1. bereits eine eigene Engagementidee haben oder entwickeln wollen
  2. ein Projekt das von einer Organisation angeboten wird zu übernehmen und ggebenenfalls ausweiten
  3. ihr bereits vorhandenes Engagement zu verbessern und auszuweiten.

Wann und wo

Die Projektwerkstatt finden regelmäßig am 4. Donnerstag eines Monats von 14:30 bis 16:30 Uhr statt. Am 23.4. findet ein offenes Treffen statt, bei dem neu Interessierte aufgenommen werden.

Melden Sie sich an und reservieren Sie sich und Ihrer Projektidee rechtzeitig einen Platz.

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Themen:

Projektmanagement

Im Fokus steht die Initiierung, Planung und Umsetzung von Projekten und Aktionen mit Mitstreiter*innen, die gemeinsame Anliegen oder Probleme adressieren. Dazu gehören Themenfindung, Gruppenführung, Innovationsbegleitung, Wissensmanagement sowie Zeit- und Finanzplanung inklusive Fundraising.

Kommunikation

Engagement lebt vom Mitgestalten durch Austausch und Verständigung. Wesentlich sind vertrauensvolle, anerkennende Kommunikation, Konfliktmoderation und die Förderung diskursiver Qualität in Gruppen und Öffentlichkeit. Kommunikationskompetenzen umfassen Gesprächsführung, Moderation, Mediation und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen.

Netzwerken

Netzwerken bedeutet den regelmäßigen, zielgerichteten Austausch mit verschiedenen Akteur*innen, um Kooperationen zu fördern, Ressourcen zu bündeln und Synergien zu schaffen. Es unterstützt die Vernetzung von Engagements und trägt zur Stärkung der Gemeinschaft bei.

Lernprozessbegleitung

Dieses Feld umfasst die Begleitung und Unterstützung von Lern- und Entwicklungsprozessen innerhalb von Gruppen und Projekten. Ziel ist es, Reflexion, Weiterentwicklung und nachhaltiges Lernen zu fördern, um die Qualität des Engagements langfristig zu sichern.